Quando un lavoratore viola le norme previste nel contratto o non mantiene una buona condotta, l’azienda può chiedere un ammonimento o - per i fatti più gravi - un provvedimento disciplinare. In questi casi, Aventur è in grado di assistervi, oltre che dal punto di vista formale e operativo, anche nell’individuazione di strategie e soluzioni alternative per gestire i conflitti.
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Nel caso in cui il contenzioso legale sia l’unica strada percorribile, possiamo rappresentare i vostri interessi in tribunale grazie a una partnership consolidata con studi di avvocati esperti nel settore turistico e alberghiero. Una consulenza attenta e costante per permettervi di pensare solo al vostro business.
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